多样性、股票 & 包容

2020年12月17日: 多样性 & 包含更新
2020年7月9日: dafabet手机版-dafabet手机版登入-登陆dafabet【(澳门) 有限公司】 -欢迎光临近期指控的声明
2020年6月3日: 我们对多元化的承诺 & 包容

这些代表为学生的多样性发声, 包容, 以及校园内的社会正义倡议. 他们致力于事件和汇编编程, 以及在社区内促进个人成长，以庆祝人类的差异，承认所有人的内在价值和尊严.

2016-2017学年，学生亲善小组正式启动. NAIS将亲和力群体定义为“有重要共同点的人聚集在一起。, e.g.种族、性别、职业或特殊兴趣.”

目前在dafabet手机版-dafabet手机版登入-登陆dafabet【(澳门) 有限公司】 -欢迎光临山的亲和团体:

• 有色人种学生是指非裔美国学生, 阿拉伯/中东, 亚裔美国人, 太平洋岛民, 南亚, 种族间/多种族, 拉丁美洲/ /奇卡诺人/ / Hispanic-Latino /, 美国土著/美洲印第安人/第一人民遗产. 任何自认为是有色人种的国内或国际学生.
• 黑人学生会
• 为黑人女性学生提供姐妹空间
• 马赛克，一个双/多种族群体
• AWARE -为白人和渴望成为反种族主义的学生提供的亲和空间.

种子:寻求教育公平和多样性

国家包容性课程SEED项目由韦尔斯利学院的韦尔斯利女性中心开发 一个由同行领导的职业发展项目是否创造了个人驱动的对话社区, 组织, 以及社会朝着更加公平和多样化的方向变化.  由多元化主任协助 & 包容, 学校每月为教职员工提供SEED项目, 及高级行政人员. 访问国家种子项目 http://nationalseedproject.org

多样性委员会使命宣言

dafabet手机版-dafabet手机版登入-登陆dafabet【(澳门) 有限公司】 -欢迎光临山多样性委员会共同倡导, 促进, 支持校园生活各个领域的多样性和包容性. WHDC鼓励学生, 工作人员, 以及教师们对多样性的理解, 并致力于确保社区的每个成员都有公平和包容的体验. 委员会积极促进和促进以下工作:

•学术和艺术课程中的多元文化课程，提高人们对安全差异的认识和庆祝, 知识, 以及发人深省的场景;

•鼓励探索的社区项目, 升值, and tolerance of diverse cultures and lifestyles; spark dialogues about social justice; and provide opportunities for meaningful advocacy;

•为所有社区成员提供先进的技能, 包括合作, 通过倾听来理解, 文化能力, 以及倾向不适的能力.

委员会对多样性和包容性的定义

多样性是量化的，它说明了我们是谁. 多样性是人类差异的全部范围，包括但不限于种族, 种族, 性, 性别认同与表达, 性取向, 年龄, 社会经济地位, 身体和认知能力, 宗教信仰, 道德价值, 民族出身和政治信仰. 

包容是定性的. 包容是一种有意的欢迎多样性的行为，它承认所有人的内在价值和尊严. An inclusive school 促进s and sustains a sense of belonging; it values 和尊重s the talents, 信仰, 背景, 以及社区成员的生活方式，以便不同类型的人都能茁壮成长并取得成功.